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創(chuàng)新與執(zhí)行力是公司發(fā)展前行必要條件

 
時(shí)間:2012-02-07  信息來(lái)源:烏魯木齊保安服務(wù)總公司  點(diǎn)擊:3639次  【字體:
 

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉,執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的根本保證。可以將創(chuàng)新 和執(zhí)行力看作企業(yè)發(fā)展前行的兩個(gè)車(chē)輪,在企業(yè)發(fā)展中缺一不可。因此,把公司的事當(dāng)作自己的事的員工,能夠正確認(rèn)識(shí)二者關(guān)系,切實(shí)增強(qiáng)自身工作的創(chuàng)新能力,提高執(zhí)行力,這是確保企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。
      正確引導(dǎo)員工創(chuàng)新是新時(shí)期下企業(yè)化文化建設(shè)的一個(gè)新課題。特別是 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,每個(gè)員工都能感受到市場(chǎng)壓力,由市場(chǎng)來(lái)評(píng) 判員工的勞動(dòng)是否有效。現(xiàn)在企業(yè)最大的困惑是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)感到市場(chǎng)的壓 力非常大,而有些員工并沒(méi)有感受到壓力或感到壓力不大。如果每個(gè)員工 都能主動(dòng)地去體會(huì)市場(chǎng)壓力,就一定會(huì)想辦法來(lái)解決這個(gè)壓力,這就需要 創(chuàng)新,而這個(gè)創(chuàng)新正是企業(yè)文化最需要的。
       如果每個(gè)人都來(lái)動(dòng)腦子、都來(lái)創(chuàng)新,這對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一筆非常大的財(cái) 富。企業(yè)要從組織結(jié)構(gòu)上使每個(gè)人與市場(chǎng)都聯(lián)系起來(lái),每次創(chuàng)新都要清楚 用戶(hù)的需求是什么。如果能夠滿(mǎn)足用戶(hù)的需求,那么你的創(chuàng)新就是有價(jià)值 的,這個(gè)創(chuàng)新就不是空洞的,是非常具體的。主動(dòng)執(zhí)行的員工一定會(huì)動(dòng)腦子想一想,今天的創(chuàng)新二什么?是不是用戶(hù)的需求?
        其實(shí)每位員工都想體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值,比如在海爾,原來(lái)的開(kāi)發(fā)人 員是上級(jí)要求你開(kāi)發(fā)這種產(chǎn)品,定下來(lái)之后設(shè)計(jì)生產(chǎn),有沒(méi)有銷(xiāo)量與你無(wú) 關(guān),而現(xiàn)在是靠自己來(lái)尋找市場(chǎng),可以提出你的方案,確定后生產(chǎn),生產(chǎn)了并不表明你完成了任務(wù),而是根據(jù)市場(chǎng)的銷(xiāo)量來(lái)確定利潤(rùn),根據(jù)利潤(rùn)來(lái) 提成。也就是說(shuō)你不但與一個(gè)新產(chǎn)品掛在一起,而且也與市場(chǎng)掛在一起。 從本質(zhì)來(lái)講,用戶(hù)需要的絕不僅僅是產(chǎn)品本身,他們需要的是問(wèn)題的解決 方案。如果解決方案可以提供他非常滿(mǎn)意的效用,他會(huì)給你帶來(lái)客源,你 就獲得了市場(chǎng)、獲得了利潤(rùn)。相反,有的產(chǎn)品,叫好不叫座,就沒(méi)有市 場(chǎng),也就沒(méi)有利潤(rùn)、沒(méi)有收入,你勞動(dòng)得不到市場(chǎng)的認(rèn)可,只得去研究別 的市場(chǎng),或者再找一個(gè)別的適合的工作。
       創(chuàng)新是適應(yīng)信息化和經(jīng)濟(jì)全球化的客觀要求。面對(duì)今天這個(gè)信息化、 經(jīng)濟(jì)全球一體化時(shí)代,如果每個(gè)人不與市場(chǎng)結(jié)合在一起,不去創(chuàng)新,這個(gè)企業(yè)就沒(méi)法生存。在信息化的時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)的的廣泛應(yīng)用,你所知道的信息,別人也都能知道,所有的信息都是對(duì)稱(chēng)的,只有速度制勝、主動(dòng)執(zhí)行 才能占領(lǐng)市場(chǎng)。所以你應(yīng)該把創(chuàng)新的基因滲入到具體工作當(dāng)中去,不能停 留在口頭的表面文章上,而是通過(guò)想辦法執(zhí)行的途徑來(lái)實(shí)踐。
    
讓我們牢牢記住美國(guó)管理之父德魯克的一名言:組織的目的只有一 個(gè),就是使平凡的人能夠做出不平凡的事。如何讓每個(gè)人直接面對(duì)市場(chǎng), 也就是每一個(gè)人都像老板一樣,都像經(jīng)營(yíng)者,自己來(lái)經(jīng)營(yíng)他自己,來(lái)發(fā)揮 他最大的創(chuàng)造力。

 
 
 
 
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